Chiclayo en Línea.- En un contexto en el que las exportaciones superaron los US$ 90 mil millones en el 2025 y llegaron a 171 destinos, la mujer viene cobrando cada vez un mayor protagonismo y se posiciona como una fuerza impulsora del crecimiento y la diversificación de mercados, señaló la presidenta del Comité de Joyería y Orfebrería de la Asociación de Exportadores (ADEX), Rocío Mantilla Goyzueta.

Según el reporte especial ‘Participación de la Mujer en las Empresas Exportadoras Peruanas 2024’ del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), el porcentaje –presencia en gerencia general– pasó de representar el 27% en el 2022 al 29% en el 2024, confirmando una tendencia sostenida en la toma de decisiones.

“La incorporación de ejecutivas en las gerencias de las empresas exportadoras continúa en ascenso y consolida un cambio estructural en el comercio exterior peruano. Su liderazgo constituye un avance en equidad y un activo estratégico para la competitividad”, dijo.

De acuerdo con el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX, en el 2025 despacharon 9 mil 126 empresas, 2.3% más que en el 2024 (8 mil 921), reflejando un ámbito empresarial más amplio en el que su presencia en puestos de decisión gana espacio progresivamente.

Equidad en el comercio exterior y logística

A su turno, y durante el seminario internacional ´Mujeres y Comercio Exterior: clave para un crecimiento inclusivo´, organizado por Mincetur, la vicepresidenta del Comité de Servicios de Comercio Exterior del gremio, Orietta Gajate Toche, indicó que, aunque persiste un sesgo histórico en el ámbito portuario y logístico, el involucramiento femenino creció de forma significativa en comparación con hace dos décadas.

“En un entorno dominado por hombres, es fundamental desarrollar seguridad y confianza, y negociar con firmeza. La industria requiere no solo habilidades en ciencia, tecnología y matemáticas, sino también carácter y determinación para cerrar la brecha técnica y consolidar un rol sólido y equitativo”, afirmó.

Por su parte, la directora de ADEX, Liz Soto Luna, indicó que el principal desafío para avanzar en la equidad de género es cultural. “Somos una generación en transición con la responsabilidad de romper esquemas tradicionales y dejar de perpetuar roles de género desde la educación en casa. Solo así los futuros profesionales del comercio exterior se relacionarán con mayor equidad en el ámbito empresarial”, finalizó.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, ADEX reafirmó su compromiso con la igualdad de oportunidades e invitó a las empresas del sector a sumarse a la VII edición de la Marca de Certificación ‘Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer’, iniciativa del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP).

La certificación distingue a las organizaciones que superan el cumplimiento legal e implementan estándares de calidad en igualdad salarial, prevención del hostigamiento sexual y conciliación entre vida laboral y familiar. Desde 2011, más de 160 empresas fueron certificadas. En 2024, fueron 38 compañías de 10 regiones.